Externalisation cadres · PME & Start-ups
Nous nous identifions nous-mêmes comme une start-up.
Partenaires de votre développement, nous partageons certains points communs avec vous : flexibilité, agilité, mindset. Nous étudions chaque demande de manière spécifique et trouvons les ressources qui lui correspondent — sans jamais transiger sur la qualité que vous êtes en droit d’exiger.
- Depuis
- 2016
- Profils
- Bac +4/5
- Basés à
- Antananarivo
Notre positionnement
Nous nous identifions nous-mêmes comme une start-up.
« Nous proposons à nos clients, PME et start-ups qui interviennent dans les prestations de services, de leur mettre des profils cadres à disposition. »
Partenaires de votre développement, nous partageons certains points communs avec vous : flexibilité, agilité, mindset.
Vos problématiques
Faites-nous part de vos projets.
Nous réfléchissons ensemble aux plans d’action appropriés pour satisfaire vos besoins, quel qu’en soit le niveau de complexité.
Métiers d’appui aux entreprises sur les volets suivants : administratif, commercial, finances et comptabilité, web marketing et community management, assistanat, …
Métiers techniques : graphiste, développement web, administration système et réseaux.
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01 / 09
Commercial
Externalisez la prospection, la réponse aux appels d’offres et vos outils commerciaux.
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02 / 09
Études de marché & Business Plan
De la validation d’une idée à la modélisation financière d’une Business Unit.
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03 / 09
Veille
Une intelligence de marché proactive, formatée pour vos comités de direction.
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04 / 09
Community Management et Web marketing
Le pilotage de vos campagnes digitales.
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05 / 09
Externalisation RH
Sourcing, tri de CV et prospection commerciale au service des cabinets RH.
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06 / 09
Externalisation Admin & Finances
Du traitement auprès des partenaires au suivi de trésorerie et à la gestion des éléments comptables réglementaires et légaux.
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07 / 09
Développement web
De la conception à la maintenance de vos sites et applications avec une équipe technique dédiée.
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08 / 09
Administration systèmes et réseaux
Sécurisation de vos infrastructures informatiques.
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09 / 09
Autres missions
Ce que nous ne rangeons dans aucune case : c’est souvent là que se joue votre différenciation.
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Les avantages pour vous
Quatre engagements, jamais négociables.
Chaque mission suit la même exigence, quels que soient sa taille et son domaine.
Découvrir notre approche01
Contrôle
Des reportings hebdomadaires vous permettent d’assurer un suivi permanent de la mission confiée. Au-delà de 3 mois d’engagement, vous participez au processus de sélection de votre candidat.
02
Qualité
Nos profils vous permettent de maintenir un niveau de prestations en cohérence avec les besoins de votre mission et de votre organisation.
03
Gestion des coûts
Pas de coûts cachés : nous vous garantissons une transparence totale en termes de facturation.
04
Flexibilité
Nous nous adaptons à vos besoins et vous proposons une souplesse que ne permet pas l’environnement légal et fiscal du droit du travail français.
Jonathan Ranjatoelina
Fondateur et Directeur général · BSM-Services
Message du dirigeant
« Nous voulons inventer un nouveau modèle d’externalisation, au service des PME et start-ups. »
Ayant travaillé pendant 3 ans au conseil RH à Paris, où je côtoyais au quotidien des dirigeants de PME et des entrepreneurs, je me suis aperçu qu’ils étaient oubliés des métiers de l’externalisation.
Notre modèle consiste à monter en gamme en matière de prestations et à placer l’humain au centre de l’organisation. Chez BSM-Services, nous croyons aux vertus de l’intuitu personae et sommes convaincus que la différence est une richesse, source de réussite.
Nous recrutons des profils identiques à ceux que vous auriez recrutés en interne : nos collaborateurs vous sont exclusivement dédiés.
2016
Année de fondation
Bac +4/5
Profils exclusivement sélectionnés
9
Familles de prestations
100 %
Collaborateurs dédiés
Recrutement
Des profils cadres, recrutés pour votre projet.
Chaque collaborateur est recruté et affecté à un projet client identifié avant même son recrutement.
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01
Un besoin identifié
Nous étudions chaque demande de manière spécifique et trouvons les ressources clés correspondant à vos besoins.
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02
Une sélection exigeante
Nous recrutons des profils jeunes diplômés Bac+4/5, sortants des meilleures écoles et de l’Université d’Antananarivo, et les faisons grandir à nos côtés.
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03
Votre regard sur le profil
Au-delà de 3 mois d’engagement, vous participez au processus de sélection du candidat qui vous sera attribué.
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04
Un collaborateur dédié
Chaque collaborateur est affecté à un projet client identifié avant même son recrutement ; il vous est exclusivement dédié.
Passons à l’action
À vous la stratégie et le cœur de métier, à nous les hommes et leur gestion administrative.
Cette alliance au profit de votre développement.